【常用招聘网站都有哪些】在如今的就业市场中，招聘网站已成为求职者和企业之间的重要桥梁。无论是应届毕业生还是经验丰富的职场人，选择合适的招聘平台能够大大提高求职效率。以下是一些国内较为常用的招聘网站，涵盖不同行业、不同需求的用户群体。
一、主流招聘网站总结
1. 智联招聘
智联招聘是国内历史较长的招聘平台之一，覆盖范围广，尤其适合寻求传统行业的岗位，如制造业、服务业等。其信息更新快，功能齐全，适合各类求职者。
2. 前程无忧（51job）
前程无忧是另一个老牌招聘网站，用户基数大，职位信息丰富。适合寻找互联网、金融、教育等行业的工作机会。
3. BOSS直聘
BOSS直聘以“直接沟通”为特色，求职者可以直接与招聘方对话，提高了沟通效率。适合希望快速找到工作的年轻人或转行人士。
4. 拉勾网
拉勾网专注于互联网行业，尤其是IT、新媒体、产品、运营等岗位，深受互联网从业者的青睐。
5. 猎聘网
猎聘网主要面向中高端人才，适合有一定工作经验、希望跳槽或寻求更好发展机会的人群。
6. 应届生求职网（yingjiesheng.com）
专为应届毕业生打造，提供校园招聘、实习机会以及职业指导服务，是应届生求职的重要平台。
7. 脉脉
脉脉不仅是一个招聘平台，更是一个职场社交平台。用户可以了解公司真实情况，查看员工评价，帮助求职者做出更明智的选择。
8. 赶集网/百姓网
赶集网和百姓网虽然不如其他平台专业，但它们在本地化招聘方面有较强优势，适合寻找兼职、临时工或本地工作。
9. 知乎/豆瓣
虽然不是专门的招聘网站，但许多公司会在这些平台上发布招聘信息，尤其适合自由职业者或远程工作者。
10. LinkedIn（领英）
领英是国际化的专业社交平台，适合想要进入外企、跨国公司或寻找海外工作的求职者。
二、常用招聘网站对比表
| 网站名称 | 主要特点 | 适用人群 | 是否免费 | 优点 | 缺点 |
| 智联招聘 | 覆盖广、信息多 | 各类求职者 | 是 | 信息全面，适合传统行业 | 广告较多，部分信息较旧 |
| 前程无忧 | 用户量大、职位丰富 | 各类求职者 | 是 | 信息更新快，支持多种搜索方式 | 广告多，部分职位质量参差不齐 |
| BOSS直聘 | 直接沟通、效率高 | 应届生、转行人士 | 是 | 互动性强，减少中间环节 | 部分企业信息不够详细 |
| 拉勾网 | 专注互联网行业 | IT、新媒体、产品等 | 是 | 行业集中，信息精准 | 仅限互联网相关岗位 |
| 猎聘网 | 中高端人才招聘 | 有经验的职场人 | 是 | 企业质量高，匹配度好 | 门槛较高，需付费简历 |
| 应届生求职网 | 针对毕业生 | 应届生、实习生 | 是 | 校园招聘资源丰富 | 仅限应届生使用 |
| 脉脉 | 社交+招聘 | 职场人、想了解公司情况 | 是 | 信息真实，可查看员工评价 | 企业信息较少，非专业招聘平台 |
| 赶集网/百姓网 | 本地化招聘 | 兼职、临时工、本地工作 | 是 | 本地信息多，操作简单 | 信息质量不高，广告多 |
| 知乎/豆瓣 | 非专业招聘平台 | 自由职业者、远程工作者 | 是 | 可获取非传统岗位信息 | 信息分散，需自行筛选 |
| 国际化平台 | 外企、海外求职者 | 是 | 国际视野强，人脉拓展方便 | 国内使用率低，信息更新慢 |
三、结语
不同的招聘网站各有侧重，选择适合自己的平台能大幅提升求职效率。建议根据自身情况，结合多个平台进行投递和筛选，提高成功几率。同时，注意辨别信息真实性，避免上当受骗。
