【辞职后五险一金怎么自己交】辞职后，很多人会面临“五险一金”断缴的问题。其实，只要了解相关政策和操作流程，个人是可以继续缴纳的。下面是一份详细的总结与表格，帮助你清晰了解辞职后如何自行缴纳五险一金。
一、辞职后五险一金能否继续缴纳？
可以缴纳，但需要根据具体情况选择不同的方式：
- 养老保险、医疗保险：可以以灵活就业人员身份继续缴纳。
- 失业保险、工伤保险、生育保险：一般只能由单位缴纳，个人无法单独参保。
- 住房公积金：可以继续缴纳，但需满足一定条件。
二、具体操作方式
| 项目 | 是否可自行缴纳 | 缴纳方式 | 备注 |
| 养老保险 | ✅ 可以 | 以灵活就业人员身份缴纳 | 通常按当地最低缴费基数或自主选择比例 |
| 医疗保险 | ✅ 可以 | 以灵活就业人员身份缴纳 | 部分地区需同时缴纳职工医保或城乡居民医保 |
| 失业保险 | ❌ 不可 | 由单位缴纳 | 个人无法单独参保 |
| 工伤保险 | ❌ 不可 | 由单位缴纳 | 个人无法单独参保 |
| 生育保险 | ❌ 不可 | 由单位缴纳 | 个人无法单独参保 |
| 住房公积金 | ✅ 可以 | 个人账户继续缴纳 | 需与原单位协商转移或重新开户 |
三、如何操作？
1. 养老保险和医疗保险（灵活就业）
- 办理地点：当地社保局或通过社保局官网、手机APP（如“国家社保公共服务平台”）进行登记。
- 缴费标准：一般分为不同档次，可以选择最低档或较高档，具体以当地政策为准。
- 缴费周期：按月或按年缴纳，建议连续缴纳，避免影响退休待遇。
2. 住房公积金
- 办理方式：
- 如果有新单位，可以将公积金账户转移到新单位；
- 如果没有新单位，可以申请“个人公积金账户”，继续缴纳。
- 缴存比例：通常为工资的5%-12%，个人和单位各承担一部分，但辞职后只有个人部分可以缴纳。
- 注意事项：部分地区对灵活就业人员缴存公积金有限制，建议提前咨询当地公积金中心。
四、注意事项
- 断缴影响：养老保险和医疗保险断缴可能影响未来领取养老金和报销医疗费用。
- 补缴问题：部分地区允许补缴，但需符合规定时间范围，且可能收取滞纳金。
- 政策变动：各地政策可能存在差异，建议及时关注当地人社局或公积金中心发布的最新通知。
五、总结
辞职后，虽然不能像在职时那样由单位统一缴纳所有五险一金，但养老保险和医疗保险仍然可以通过灵活就业方式继续缴纳，住房公积金也可以在符合条件的情况下继续缴纳。而失业、工伤、生育保险则需要单位参与，个人无法单独参保。
如果你打算长期不工作或换工作频繁，建议尽早规划自己的社保和公积金缴纳方式，避免未来出现保障缺失的情况。
如需进一步了解当地政策，建议拨打当地社保局或公积金管理中心的咨询电话，获取最准确的信息。
