【4000工资扣除五险一金还剩多少】在日常生活中，很多人关心自己的实际收入情况。尤其是对于月工资为4000元的员工来说，扣除五险一金后，实际到手的金额是多少，是大家普遍关注的问题。下面我们将以一个典型的例子来分析，帮助大家更清楚地了解这一问题。
一、五险一金的基本构成
“五险一金”包括：
- 养老保险：个人缴纳比例一般为8%
- 医疗保险：个人缴纳比例一般为2%
- 失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%
- 工伤保险：个人缴纳比例为0%
- 生育保险：个人缴纳比例为0%
- 住房公积金：个人缴纳比例一般为5%-12%，这里以10%为例
以上比例会因地区不同而有所变化，但总体趋势大致相同。
二、按4000元工资计算
假设工资为4000元，按照上述比例进行计算：
| 项目 | 缴纳比例 | 金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 320 |
| 医疗保险 | 2% | 80 |
| 失业保险 | 0.5% | 20 |
| 工伤保险 | 0% | 0 |
| 生育保险 | 0% | 0 |
| 住房公积金 | 10% | 400 |
| 合计 | - | 820 |
三、实际到手工资
根据上述计算，4000元工资扣除五险一金后，剩余金额为：
4000 - 820 = 3180元
也就是说，一名月薪为4000元的员工，在扣除五险一金后，实际到手的工资约为3180元。
四、注意事项
1. 地区差异：各地的社保和公积金缴纳比例可能略有不同，建议根据当地政策进行调整。
2. 单位缴纳部分：以上计算仅包含个人部分，单位也会为员工缴纳相应的费用，这部分不计入个人工资。
3. 个税影响：如果工资超过个税起征点（目前为5000元），还需考虑个税的影响，但4000元工资通常不会产生个税。
总结
4000元工资扣除五险一金后，实际到手大约为3180元，具体金额会因地区和个人缴纳比例的不同而有所变化。了解这些信息有助于更好地规划个人财务，合理安排生活开支。
