【自己的工作表现怎么写】在职场中，撰写“自己的工作表现”是一项非常重要的能力。无论是年终总结、绩效评估，还是升职申请，都需要清晰、有条理地展示自己在过去一段时间内的工作成果与成长。如何写好这份内容？下面将从和表格两个方面进行说明。
一、
在撰写“自己的工作表现”时，应遵循以下几点原则：
1. 真实客观：避免夸大或隐瞒事实，保持内容的真实性。
2. 重点突出：围绕核心职责和关键任务展开，突出个人贡献。
3. 数据支撑：用具体的数据、成果来体现工作成效。
4. 结构清晰：分点列出，便于阅读和理解。
5. 反思不足：适当提及存在的问题与改进方向，展现自我认知和成长意识。
建议按照以下几个部分来组织
- 工作概述：简要说明岗位职责和主要工作内容。
- 工作成果：列举完成的主要项目、任务及取得的成果。
- 技能提升：描述在工作中获得的新技能或能力提升。
- 问题与反思：分析工作中遇到的问题及未来改进的方向。
- 未来计划：表达对下一步工作的规划与目标。
二、表格展示（原创）
| 项目 | 内容 |
| 岗位名称 | （如：市场专员） |
| 工作时间段 | （如：2023年1月-2023年12月） |
| 主要职责 | - 负责市场推广方案制定 - 协助团队完成销售目标 - 定期分析市场数据并提出优化建议 |
| 工作成果 | - 策划并执行3次线上促销活动，带动销售额增长15% - 优化客户沟通流程，客户满意度提升10% - 参与新产品上市，协助完成市场调研报告 |
| 技能提升 | - 掌握了数据分析工具（如Excel、Power BI） - 提升了跨部门协作能力 - 学习了基础的SEO知识 |
| 存在问题 | - 时间管理有待加强，部分任务进度滞后 - 在复杂项目中沟通协调不够充分 |
| 改进方向 | - 制定更详细的工作计划，提高时间利用率 - 加强与同事之间的沟通，提升团队协作效率 |
| 未来计划 | - 继续学习市场营销相关知识，提升专业能力 - 参与更多跨部门项目，拓展综合能力 - 力争在下一年度达成更高的业绩目标 |
通过以上文字与表格的结合，可以更加系统、直观地呈现“自己的工作表现”。同时，这种格式也便于他人快速了解你的工作情况，为后续的评价、晋升等提供有力依据。
