【职务侵占一般不立案情形有哪些】在日常企业运营中，职务侵占是一种常见的违法行为，但并非所有涉嫌职务侵占的行为都会被公安机关立案侦查。根据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，某些情况下即使存在职务侵占嫌疑，也可能因证据不足、情节轻微或其他法定原因而不予立案。以下是对职务侵占一般不立案情形的总结。

一、职务侵占不立案的主要情形

1. 证据不足

若报案人无法提供充分的证据证明行为人存在非法占有公司财物的行为，公安机关可能不予立案。

2. 行为未达到刑事立案标准

职务侵占罪有明确的立案数额标准（如数额较大、巨大或特别巨大）。若涉案金额未达到相关标准，通常不构成犯罪，也不予立案。

3. 情节显著轻微，危害不大

如果行为人虽然实施了侵占行为，但情节轻微，如金额较小、未造成严重后果，且主动归还，可能被认定为“不构成犯罪”。

4. 行为人与单位之间存在合法经济纠纷

若侵占行为是基于合同、协议等合法关系产生的争议，而非恶意侵占，可能被认定为民事纠纷，不构成刑事犯罪。

5. 行为人已主动退赃并获得谅解

在案件尚未进入刑事程序前，行为人主动退还非法所得，并取得受害单位的书面谅解，公安机关可能不予立案。

6. 行为人系初犯、偶犯且无前科

对于初次犯罪、偶发性侵占行为，且社会危害性较低的，公安机关可能酌情不予立案。

7. 行为人已被行政处罚或民事处理

若行为人已经通过行政手段或民事途径解决相关问题，公安机关可能认为无需再追究刑事责任。

8. 案件不属于公安机关管辖范围

若案件涉及其他部门职责，如劳动争议、合同纠纷等，公安机关可能不予受理。

二、职务侵占不立案情形总结表

综上所述，职务侵占是否会被立案，不仅取决于行为本身，还受到证据、情节、法律适用等多方面因素的影响。企业在发现类似行为时，应尽量保留证据，及时咨询专业律师，合理选择维权途径。