【霍兰德将人的兴趣分为六大类其中c型代表的是】在职业规划和兴趣测评中，霍兰德的职业兴趣理论是一个非常重要的参考模型。该理论由美国心理学家约翰·霍兰德（John L. Holland）提出，他认为人的职业兴趣可以分为六种基本类型，分别是现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。每种类型都对应着不同的性格特征和适合的职业方向。
其中，C型代表的是“常规型”（Conventional），这类人通常注重细节、喜欢有条理的工作环境，并倾向于从事数据处理、文书管理、财务分析等需要逻辑性和系统性的职业。
总结：
霍兰德将人的兴趣分为六大类，其中C型代表的是常规型（Conventional），其特点是注重秩序、擅长组织和管理，适合从事会计、行政、档案管理等类型的工作。
霍兰德职业兴趣类型表
| 类型 | 英文缩写 | 中文名称 | 特点描述 | 适合职业示例 |
| 现实型 | R | Realistic | 喜欢动手操作，偏好体力劳动或技术性工作 | 工程师、机械师、电工 |
| 研究型 | I | Investigative | 喜欢思考、探索，倾向于独立解决问题 | 科学家、研究员、数据分析师 |
| 艺术型 | A | Artistic | 富有创造力，喜欢表达自我，追求独特性 | 设计师、作家、音乐家 |
| 社会型 | S | Social | 喜欢与人交往，乐于助人，善于沟通 | 教师、心理咨询师、社工 |
| 企业型 | E | Enterprising | 喜欢领导他人，追求权力和影响力 | 销售经理、项目经理、创业者 |
| 常规型 | C | Conventional | 注重细节、有条理，喜欢按部就班的结构化工作 | 会计、行政助理、档案管理员 |
通过了解自己属于哪种兴趣类型，可以帮助个人更好地选择适合自己的职业发展方向，提高工作满意度和职业成就感。
