【工伤保险赔偿范围】在劳动关系中，员工因工受伤或患职业病时，依法享有工伤保险待遇。工伤保险赔偿范围主要包括医疗费用、伤残补助、停工留薪期工资、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。以下是对工伤保险赔偿范围的详细总结。
一、工伤保险赔偿范围总结
1. 医疗费用
包括治疗工伤所需的挂号费、检查费、手术费、药品费、住院费等。由工伤保险基金支付。
2. 康复费用
工伤职工进行康复治疗所产生的费用，如物理治疗、康复训练等，也可纳入赔偿范围。
3. 伤残补助金
根据伤残等级评定结果，给予一次性或按月发放的伤残补助金。伤残等级越高，补助金额越高。
4. 停工留薪期工资
在工伤治疗期间，用人单位需按照原工资标准支付员工工资，一般不超过12个月。
5. 生活护理费
对于生活不能自理的工伤职工，根据其生活自理能力评定等级，给予相应的生活护理费。
6. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
在解除或终止劳动合同时，由工伤保险基金支付的一次性医疗补助金和由用人单位支付的伤残就业补助金。
7. 丧葬补助金与供养亲属抚恤金
若工伤职工死亡，其家属可获得丧葬补助金及供养亲属抚恤金。
二、工伤保险赔偿范围一览表
| 赔偿项目 | 内容说明 | 支付主体 |
| 医疗费用 | 治疗工伤所需的所有合理费用 | 工伤保险基金 |
| 康复费用 | 康复治疗相关费用 | 工伤保险基金 |
| 伤残补助金 | 根据伤残等级发放的一次性或按月补助 | 工伤保险基金 |
| 停工留薪期工资 | 工伤治疗期间的原工资待遇 | 用人单位 |
| 生活护理费 | 根据生活自理能力评定发放 | 工伤保险基金 |
| 一次性工伤医疗补助金 | 解除劳动合同时，由工伤保险基金支付 | 工伤保险基金 |
| 一次性伤残就业补助金 | 解除劳动合同时，由用人单位支付 | 用人单位 |
| 丧葬补助金 | 工伤职工死亡后，用于安葬的费用 | 工伤保险基金 |
| 供养亲属抚恤金 | 工伤职工死亡后，对其供养亲属按月发放的生活费 | 工伤保险基金 |
三、注意事项
- 工伤认定是享受工伤保险待遇的前提，必须经过劳动保障部门的认定。
- 工伤职工应妥善保存相关医疗记录和证明材料，以便申请赔偿。
- 工伤保险赔偿范围可能因地区政策不同而有所调整，建议参考当地具体规定。
通过了解工伤保险赔偿范围，有助于劳动者在发生工伤时及时维权，保障自身合法权益。
