【单位工会是干啥的】单位工会，是广大职工群众自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。在企业、机关、事业单位等各类单位中，工会承担着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐、推动企业发展的重要职责。那么，单位工会到底“是干啥的”？下面将从职能、作用、服务内容等方面进行总结，并以表格形式清晰展示。
一、单位工会的主要职能
1. 维护职工权益：代表职工与单位进行协商，保障职工的合法权益，如工资、福利、劳动条件等。
2. 参与民主管理：组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，提升职工的主人翁意识。
3. 开展职工教育：组织职工学习法律法规、职业技能、职业道德等内容，提高职工整体素质。
4. 组织文体活动：丰富职工文化生活，增强团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围。
5. 提供法律援助：为职工提供法律咨询和援助服务，帮助解决劳动纠纷等问题。
6. 关心职工生活：协助单位解决职工的实际困难，如医疗、住房、子女教育等。
二、单位工会的作用
| 作用类别 | 具体表现 |
| 维护职工权益 | 协商工资、福利、劳动保护等事项 |
| 推动民主管理 | 参与单位管理制度制定与实施 |
| 提升职工素质 | 开展技能培训、政策宣传等 |
| 促进企业文化 | 组织文体活动、评比表彰等 |
| 解决劳动争议 | 提供法律援助、调解矛盾 |
| 关心职工生活 | 发放慰问金、帮扶困难职工 |
三、单位工会的服务对象
单位工会的服务对象主要是本单位的全体职工，包括正式员工、合同工、临时工等。工会通过会员制的形式，吸纳职工加入，为其提供全方位的服务和支持。
四、如何加入单位工会
一般情况下，职工在入职后可通过以下方式加入单位工会：
1. 向所在单位的人事或工会部门提出申请；
2. 填写《工会会员登记表》；
3. 缴纳会费（如有）；
4. 成为正式会员，享受工会提供的各项服务。
五、总结
单位工会是职工自己的组织，是维护职工利益、促进单位发展的重要力量。它不仅是职工的“娘家人”，更是单位和谐发展的“助推器”。了解单位工会的职能和作用，有助于职工更好地行使权利、参与管理、提升自身价值。
表格总结：单位工会主要职能与作用
| 职能/作用 | 内容说明 |
| 维护职工权益 | 保障职工合法权益，协调劳资关系 |
| 参与民主管理 | 参与单位制度制定与执行 |
| 教育培训 | 提高职工思想素质与业务能力 |
| 文体活动 | 丰富职工精神生活，增强凝聚力 |
| 法律援助 | 提供法律支持，解决劳动纠纷 |
| 生活关怀 | 关心职工生活，帮扶困难职工 |
通过以上内容可以看出，单位工会并不是“可有可无”的组织，而是职工生活中不可或缺的一部分。了解工会、参与工会、依靠工会，是每一位职工应尽的责任与权利。
