【简单个人劳动合同范本】在日常的劳动关系中，签订一份清晰、合法的劳动合同是保障劳动者与用人单位双方权益的重要方式。尤其对于个人与雇主之间的短期或非正式用工关系，一份“简单个人劳动合同范本”能够帮助双方明确工作内容、薪资待遇、合同期限等关键信息，避免后续产生纠纷。
以下是对“简单个人劳动合同范本”的总结，并附上一份简洁明了的合同模板，供参考使用。
一、合同概述
“简单个人劳动合同范本”通常适用于个体工商户、自由职业者、临时工或非正式员工与雇主之间签订的劳动协议。其特点是条款简明、内容全面、便于操作，适用于不需要复杂法律结构的用工场景。
该类合同一般包括以下基本要素：
- 双方基本信息
- 工作内容与职责
- 工作时间与地点
- 薪资待遇与支付方式
- 合同期限
- 双方权利与义务
- 违约责任
- 其他约定事项
二、合同主要内容（表格形式）
| 序号 | 项目 | 内容说明 |
| 1 | 合同双方 | 包括甲方（雇主）和乙方（劳动者），需注明姓名、身份证号、联系方式等 |
| 2 | 工作内容 | 明确乙方的工作岗位、职责范围及具体任务 |
| 3 | 工作时间 | 约定每日工作时长、每周工作天数、休息日等 |
| 4 | 工作地点 | 指定乙方工作的具体地点 |
| 5 | 薪资待遇 | 包括工资数额、发放时间、支付方式（如现金、银行转账等） |
| 6 | 合同期限 | 明确合同起止日期，可为固定期限或无固定期限 |
| 7 | 社保与福利 | 根据实际情况约定是否缴纳社保、提供餐补、交通补贴等 |
| 8 | 双方权利义务 | 明确甲乙双方的权利与应尽义务，如按时支付工资、遵守规章制度等 |
| 9 | 违约责任 | 约定违反合同条款时的责任承担方式，如提前解除合同的补偿等 |
| 10 | 其他约定 | 可根据实际需要添加其他补充条款，如保密协议、竞业限制等 |
三、注意事项
1. 合法性：合同内容必须符合《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规。
2. 明确性：所有条款应尽量具体，避免模糊表述，防止后期争议。
3. 签字确认：合同需由双方签字或盖章，并保留复印件作为凭证。
4. 备案保存：建议双方各执一份，以备日后查询或维权使用。
四、结语
一份“简单个人劳动合同范本”虽然篇幅不大，但其作用不可小觑。它不仅有助于规范用工行为，还能有效维护劳动者的合法权益。在实际操作中，建议根据具体情况适当调整合同内容，必要时可咨询专业法律人士，确保合同的合法性和可执行性。
