【北森测评一次多少钱】在职场招聘和人才评估中，北森测评作为国内知名的HR技术服务商，提供了多种类型的测评工具，帮助企业在招聘、绩效管理、员工发展等方面做出更科学的决策。那么，“北森测评一次多少钱”是许多企业用户关心的问题。
本文将从测评类型、价格区间、适用场景等方面进行总结，并以表格形式清晰展示相关信息，便于读者快速了解北森测评的收费情况。
一、北森测评的主要类型
北森测评主要分为以下几类：
| 测评类型 | 简介 |
| 通用能力测评 | 针对岗位基础能力的评估，如逻辑思维、语言表达等 |
| 性格测评 | 如MBTI、DISC等，用于分析员工性格特征 |
| 岗位胜任力模型测评 | 根据不同岗位设计的测评，评估候选人是否符合岗位要求 |
| 领导力测评 | 针对管理层或潜在管理者的能力评估 |
| 团队协作与沟通测评 | 评估员工在团队中的合作与沟通能力 |
二、北森测评一次的价格范围
北森测评的定价根据测评类型、使用人数、服务周期等因素有所不同，以下为大致价格范围（仅供参考）：
| 测评类型 | 单次价格（元/人） | 备注 |
| 通用能力测评 | 30-80 | 常见于基础岗位招聘 |
| 性格测评 | 50-120 | 如MBTI、DISC等 |
| 岗位胜任力测评 | 100-300 | 定制化程度高，价格较高 |
| 领导力测评 | 150-400 | 针对管理层或高管 |
| 团队协作与沟通测评 | 80-200 | 适用于团队管理岗位 |
> 注：以上价格为市场参考价，实际价格可能因企业规模、合作方式、定制需求等因素有所浮动。
三、影响价格的因素
1. 测评数量：一次性购买大量测评券通常可享受折扣。
2. 测评类型：定制化测评比标准化测评价格更高。
3. 服务周期：长期合作或年度套餐往往有优惠。
4. 技术支持：是否需要数据报告解读、人工辅导等增值服务。
四、如何获取准确报价？
建议企业用户直接联系北森官方客服或通过其官网提交需求，获得个性化报价。此外，部分合作伙伴（如HRSaaS平台）也可能提供北森测评的代购或集成服务，价格可能更具竞争力。
五、总结
“北森测评一次多少钱”并没有一个固定的答案，具体价格取决于测评类型、使用人数、服务内容等多个因素。对于企业来说，在选择测评工具时，不仅要考虑价格，更要关注测评的专业性、数据准确性以及是否符合自身用人需求。
| 项目 | 内容 |
| 测评类型 | 多种类型可选，包括通用能力、性格、胜任力等 |
| 单次价格 | 30-400元不等 |
| 影响因素 | 测评数量、类型、服务周期、定制需求 |
| 获取方式 | 联系北森官方或合作平台咨询 |
如需进一步了解北森测评的具体功能或案例应用，可访问其官网或咨询专业HR顾问。
