在2014年，山东省的社会保险缴费标准是许多企业和个人关注的重点问题。社会保险作为社会保障体系的重要组成部分，不仅关系到职工的切身利益，也直接影响到企业的运营成本。因此，了解这一时期的缴费标准对于保障劳动者权益和促进企业发展具有重要意义。

根据当时的规定，山东省的社保缴费基数通常与当地上一年度的平均工资挂钩。具体来说，参保单位和个人需要按照规定的比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险费用。其中，养老保险和医疗保险的缴费比例相对较高，而其他险种的比例则较低。

以养老保险为例，企业一般需要按照员工工资总额的一定比例进行缴纳，而个人也需要按其工资收入的一定比例缴费。这一比例会随着政策调整而有所变化，但总体保持稳定。至于医疗保险，缴费比例同样由企业和个人分担，不同城市可能会存在细微差异。

值得注意的是，在2014年，山东省还针对灵活就业人员和社会个体户出台了相应的社保缴费优惠政策，旨在减轻他们的经济负担，鼓励更多人参与社会保险体系。这些政策为那些选择自主创业或自由职业的人群提供了更多的保障和支持。

此外，由于社保政策具有较强的地域性特征，各地的具体执行标准可能会有所不同。因此，对于用人单位和个人而言，及时关注当地社保部门发布的最新通知尤为重要。同时，合理规划社保缴费基数，既能确保合法权益不受侵害，又能有效降低不必要的开支。

总之，山东2014年的社保缴费标准体现了国家对民生问题的高度关注，同时也反映了政府不断完善社会保障体系的决心。无论是企业还是个人，都应积极履行社会责任，共同推动社会和谐发展。如果您还有疑问，建议咨询当地的社保经办机构，获取最权威的信息。