【工作辞职书怎么写】在职场中，辞职是每个人可能都会经历的一个过程。无论是因为个人发展、职业规划，还是其他原因，撰写一份合适的辞职书都是必要的。它不仅是对用人单位的正式通知，也是对自己职业生涯的一种尊重和负责。
为了帮助大家更好地理解如何撰写一份得体的工作辞职书，以下将从内容结构、注意事项以及示例表格等方面进行总结。
一、辞职书的基本结构
1. 标题
明确写出“辞职书”或“辞职申请”。
2. 称呼
如“尊敬的领导”、“公司人事部”等。
3. 正文
- 表达辞职意愿
- 说明辞职原因（可简要）
- 表达感谢与歉意
- 提出交接安排（如有）
4. 结尾
如“此致 敬礼”等礼貌用语。
5. 署名与日期
写上本人姓名及提交日期。
二、撰写辞职书的注意事项
| 项目 | 内容说明 |
| 语言简洁 | 避免冗长，清晰表达意图 |
| 态度诚恳 | 即使有不满，也应保持尊重 |
| 原因适度 | 不必详细说明具体原因，尤其是负面因素 |
| 接手安排 | 若有工作交接，应提前沟通并说明 |
| 格式规范 | 使用正式书面语言，避免口语化 |
三、辞职书范文（模板）
```
辞职书
尊敬的领导：
您好！
由于个人职业发展规划的原因，经过慎重考虑，我决定辞去目前在贵公司担任的职位，并将于[具体日期]正式离职。
在工作的这段时间里，我得到了公司和领导的关心与支持，学到了很多宝贵的知识和经验，对此我深表感激。此次离职是我经过深思熟虑后的决定，希望不会给团队带来太多不便。
我会在离职前做好工作交接，确保相关事务顺利过渡。如需我协助整理资料或培训接替人员，请随时告知。
再次感谢公司的培养与信任，祝愿公司未来发展更加辉煌！
此致
敬礼！
申请人：[姓名
日期：[年月日
```
四、辞职书常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 辞职书是否必须手写？ | 一般情况下电子版即可，但正式场合建议打印并签名 |
| 是否需要附上离职证明？ | 可根据公司要求，通常在离职后由公司提供 |
| 能否口头辞职？ | 不建议，应以书面形式为准，便于记录和后续处理 |
| 离职后能否反悔？ | 一旦正式提交并被接受，原则上不可随意撤回 |
通过以上内容的整理，可以看出一份合格的辞职书不仅要有清晰的逻辑结构，还要体现出专业与礼貌。无论出于何种原因辞职，都应以负责任的态度完成交接，维护良好的职业形象。
