职工医疗期如何计算待遇✨
发布时间：2025-05-08 23:48:59来源：
生病了需要休息，但又担心工作受影响？别慌！企业职工在患病或非因工负伤期间，享有医疗期待遇哦！那么，这个医疗期到底怎么算呢🧐？
首先，医疗期是指员工因病停止工作治病休息期间，企业不得解除劳动合同的时间长度。具体时长取决于员工的实际工作年限和在当前单位的工作时间长短👇：
- 工作年限不满10年的，在本单位工作年限不足5年的为3个月；5年以上为6个月。
- 工作年限满10年的，在本单位工作年限不足5年的为6个月；5年以上为9个月；10年以上为12个月。
在这段时间里，员工可以享受不低于当地最低工资标准80%的病假工资或疾病救济费，并且单位需继续缴纳社保。要是病情严重，还可申请延长医疗期⏳。
所以，生病时请好好休养，法律保障你的权益！💪
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