🌸《劳动合同法》第40条第1项拓展阅读🌸
发布时间：2025-05-08 08:59:48来源：
职场中的法律知识对我们每个人都很重要，尤其是《劳动合同法》第40条第1项的规定。这项法律规定了在特定情况下，公司可以解除与员工的劳动合同。简单来说，当员工因病或非工伤，在医疗期结束后，无法继续从事原工作，也不能胜任新安排的工作时，公司有权终止合同。💔
这种情况提醒我们，平时要注意保护自己的身体健康，避免因病影响工作。同时，也建议大家多了解相关法律条款，以便在遇到类似问题时能够更好地维护自身权益。💼
此外，公司在做出决定前，需要提前30天书面通知员工，或者支付一个月工资作为补偿。这样的规定旨在平衡劳资双方的利益，确保解约过程公平合理。⚖️
总之，熟悉劳动法规不仅有助于我们在工作中保护自己，还能促进和谐的劳资关系。💪
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