🌟劳动合同法工资规定有什么🌟
发布时间：2025-05-06 19:45:09来源：
在职场中，工资是每位员工最关心的话题之一。那么，《劳动合同法》对工资有哪些具体规定呢？🧐让我们一起来看看吧！
首先，《劳动合同法》明确规定，用人单位必须以货币形式按时足额支付劳动者的工资。这意味着，工资不能拖欠，也不能用实物代替货币支付。💼💸
其次，关于最低工资标准，法律要求用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地规定的最低工资标准。如果劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，用人单位应当支付不低于最低工资标准的报酬。⚠️📝
此外，加班工资也是大家关注的重点。法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排工作的，应支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。⏰📅
遵守《劳动合同法》，保障劳动者权益，是每个企业的责任和义务。💪🤝
劳动合同法 工资权益 职场必备
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