公司破产了，向法院递交材料后，给员工发待岗通知？🤔 这种操作合规吗？🤔
发布时间：2025-05-05 23:27:41来源：
首先，企业因经营困难申请破产是其合法权利。一旦决定破产，公司需要按照法律规定向法院提交相关材料，启动法律程序。此时，企业的运营状态已经受到法院监管，很多决策需遵循司法指导。💼
其次，关于待岗通知，法律要求企业在重大人事调整前应与员工协商一致。如果公司在未充分沟通或未经法定程序情况下单方面发出待岗通知，可能涉嫌违反《劳动合同法》。因此，这种做法是否合法，取决于具体操作细节和当地法律法规。⚠️
建议员工及时咨询专业律师，了解自身权益并采取合理措施。同时，希望企业在处理此类问题时更加透明、公正，保障员工合法权益。🤝
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