📚员工拒绝加班算旷工吗？
发布时间：2025-04-15 15:23:57来源：
职场中，加班似乎成了家常便饭，但员工是否有权拒绝加班呢？👀 根据我国劳动法，用人单位不能随意要求员工加班，更不能将拒绝加班与旷工划等号。加班需基于自愿原则，且必须符合法律规定，比如每月不得超过36小时。倘若企业强制要求加班并以旷工为由处罚员工，这种做法是违法的。
然而，在某些特殊情况下，如生产经营需要，企业可与工会或员工协商后安排加班。此时，员工应理性沟通，避免因误解而影响自身权益。💼 若发生争议，可通过劳动仲裁维护合法权益。
总之，拒绝不合理加班是员工的基本权利，但也需平衡工作与生活，合理表达诉求。働く朋友们，你们怎么看呢？💬 劳动权益 职场生存指南 拒绝过度加班
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