🌟老员工离职有什么补偿？
发布时间：2025-04-14 22:55:09来源：
职场中，老员工的离职总是让人感慨万千。当资深员工选择离开时，公司和员工都需要了解相关的补偿政策。根据《劳动合同法》，如果公司提出解除合同，需支付经济补偿金，金额为工作年限×月工资。💻💼
若是因为公司未及时足额支付工资或未缴纳社保等原因导致员工主动辞职，同样有权要求经济补偿。值得注意的是，赔偿基数通常是离职前12个月的平均工资。💡📝
此外，工龄满一年还可获得额外一个月工资作为补偿，不满一年按比例折算。例如，工作8个月可获0.8个月工资补偿。📈💸
当然，具体补偿还需结合当地法规及企业内部规定。建议提前与HR沟通，确保自身权益不受损。💼🤝
职场小贴士 劳动权益保护 经济补偿
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