🌟劳动仲裁时效的规定是什么？🌟
发布时间：2025-04-14 18:06:58来源：
在职场中，有时难免会遇到薪资拖欠、合同纠纷等问题。这时，劳动仲裁成为维护权益的重要途径之一。那么，你知道劳动仲裁的时效规定吗？⏰
首先，劳动争议申请仲裁的有效期限为一年。这一期限从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。简单来说，如果你发现公司未按时支付工资，就应在发现问题后的1年内提出仲裁申请。⏳
其次，在特殊情况下，时效可以中断或中止。比如，双方当事人进行调解、提起诉讼等行为会导致时效中断，重新计算。若因不可抗力（如自然灾害）导致无法行使权利，则时效可暂停。🌊
最后，提醒大家：及时维权很重要！一旦错过时效，可能丧失仲裁资格。因此，当权益受损时，请尽早咨询专业人士并采取行动。💼💪
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