公司裁员怎么补偿 📉💼
发布时间：2025-04-14 14:53:09来源：
当公司面临裁员时，员工最关心的就是补偿问题了。首先，公司需要根据劳动法的相关规定进行补偿。通常情况下，经济补偿金是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则支付半个月工资。🌟
此外，如果公司单方面解除劳动合同，还可能涉及其他赔偿，比如未提前通知的代通知金，标准为上个月工资。💡
面对裁员，员工应保持冷静，仔细查看自己的劳动合同和公司政策，必要时可以寻求法律援助。同时，利用这段时间积极准备简历，寻找新的机会。💪💼
记住，无论何时，保护自己的合法权益都是最重要的！🔍💼
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