💻职场小课堂 | 🚨没签合同被员工告了怎么办？
发布时间：2025-04-12 14:50:06来源：
最近，一位朋友遇到了麻烦：公司与一名员工未签订劳动合同，结果这位员工一纸诉状告到了劳动仲裁委员会，要求赔偿双倍工资！类似情况并不少见，如果你也遇到类似问题，该怎么办呢？🤔
首先，冷静下来，梳理事实！如果确实没有签订劳动合同，请尽快补救。根据《劳动合同法》，用人单位应在员工入职后一个月内签订书面合同，否则需支付双倍工资。因此，及时补签合同是第一步！⏳
其次，协商解决是最佳选择。联系员工说明情况，表达诚意，争取达成和解协议。毕竟，诉讼不仅耗时费力，还可能损害企业形象。🤝
最后，吸取教训，完善管理！未来招聘时务必规范流程，从源头避免类似纠纷。记住，良好的劳资关系才是企业长远发展的基石！🌟
💼 温馨提示：法律问题复杂，请咨询专业律师以获得针对性建议！
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