💼劳动合同到期续签法律规定有哪些？
发布时间：2025-04-02 16:34:19来源：
当劳动合同即将到期时，许多职场人会关注续签的相关规定。法律为劳动者和用人单位提供了明确的指引，以保障双方权益。首先，《劳动合同法》明确规定，如果劳动者在合同期内表现良好且未出现违法违纪行为，用人单位应优先考虑续签合同。其次，若双方同意续签，需在原合同到期前协商一致，并签订新的劳动合同。值得注意的是，连续两次固定期限合同后，除非特殊原因，用人单位需与劳动者签订无固定期限合同。此外，续签过程中不得降低劳动者的薪资待遇或工作条件，否则劳动者有权拒绝续签并要求经济补偿。最后，双方应在续签合同中明确岗位职责、工作时间及福利待遇等关键条款。遵循这些法律规定，不仅能维护劳动关系的稳定性，也能促进企业和员工的共同发展。🤝💼✨
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