1、《富士康》员工手册规定：
2、员工应准时上班，不得迟到、早退、旷职。
3、工作时间开始后钟内到班者为迟到。
4、工作时间终了前钟内下班者为早退。
5、工作时间开始后或结束前钟到时内到班或下班者，以旷职半天论;小时之外到班或下班者以旷职论。
6、员工当月内迟到、早退合计三次，即使累计时间不超过钟，也以旷职半天论。
7、未经请假或假满未经续假而擅自不到职，根据实际缺勤天数按旷职处理。
8、擅离工作岗位，按旷职处理。
9、旷职期间，工资不发。
10、公司将根据考勤纪录实行奖惩。
11、员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。
