1、一、接受举报投诉。
2、二、审查受理或立案登记。
3、三、分流。
4、四、调查处理。
5、五、跟踪答复。
6、六、结案归档。
7、【法律依据】《劳动保障监察条例》第九条规定，任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
8、劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
9、劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
10、第十八条规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，根据调查、检查
