首先，公益一类事业单位通常是指那些承担政府职能或提供公共服务的机构。这类单位的经费主要来源于财政拨款，其工作性质多为非营利性且具有强制性和普遍性。例如，一些公立学校、公立医院等属于此类。由于其资金保障较为稳定，员工的收入水平相对有保障，但同时也可能面临较大的工作压力和社会责任。
其次，公益二类事业单位则是指那些虽然也从事公益事业，但在一定程度上可以实现部分市场化运作的机构。这类单位的资金来源不仅包括财政拨款，还可能通过服务收费等方式获得收入。例如，某些科研机构、文化场馆等属于此类。公益二类单位的灵活性较大，员工的职业发展空间和薪资待遇可能会根据单位的具体经营状况有所不同。
从工资角度来看，公益一类单位的工资结构较为固定，受市场波动的影响较小，但增长幅度有限；而公益二类单位的工资则可能更具弹性，与单位的经济效益挂钩，但也意味着风险更高。此外，两类单位在福利待遇、晋升机制等方面也可能存在差异。
综上所述，选择公益一类还是公益二类单位，需要结合个人的职业规划、兴趣爱好以及对工作环境的需求来综合考虑。无论选择哪一类，都应充分了解单位的具体情况和发展前景，以便做出最适合自己的决定。
