【4000扣除五险一金还有多少】在日常生活中，很多人会关心自己的工资在扣除五险一金之后，实际能拿到多少钱。尤其是当工资为4000元时，这个数字看起来不高，但具体到扣除后的余额，可能会让人产生疑问。本文将围绕“4000扣除五险一金还有多少”这一问题，进行详细分析，并以表格形式展示结果。
一、五险一金的构成
五险一金包括：
- 养老保险：个人缴纳比例一般为8%
- 医疗保险：个人缴纳比例一般为2%
- 失业保险：个人缴纳比例一般为0.5%
- 工伤保险：个人不缴纳
- 生育保险：个人不缴纳
- 住房公积金：个人缴纳比例一般为5%~12%
需要注意的是，各地政策略有不同，以上比例为全国普遍参考值。
二、以4000元工资为例计算
假设工资为4000元，按照上述比例进行计算（以北京为例）：
| 项目 | 缴纳比例 | 金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 320 |
| 医疗保险 | 2% | 80 |
| 失业保险 | 0.5% | 20 |
| 工伤保险 | 0% | 0 |
| 生育保险 | 0% | 0 |
| 住房公积金 | 12% | 480 |
| 合计扣除 | - | 900 |
三、实际到账金额
根据上述计算，4000元工资扣除五险一金后，实际到账金额为：
4000 - 900 = 3100元
四、注意事项
1. 地区差异：不同城市的五险一金比例可能有所不同，特别是住房公积金的比例。
2. 起征点影响：如果工资低于当地个税起征点（目前为5000元），则无需缴纳个税，但部分城市仍需缴纳五险一金。
3. 单位缴纳部分：上述计算仅针对个人部分，单位也会按比例缴纳相应的费用，但这部分不影响个人实际收入。
五、总结
对于工资为4000元的员工来说，扣除五险一金后，实际到手的金额大约在3100元左右。虽然金额不算高，但在一些生活成本较低的城市，这笔钱仍然可以维持基本生活。建议根据自身所在城市的具体政策，合理规划收入和支出。
附：4000元工资扣除五险一金简要计算表
| 项目 | 比例 | 金额（元） |
| 养老保险 | 8% | 320 |
| 医疗保险 | 2% | 80 |
| 失业保险 | 0.5% | 20 |
| 住房公积金 | 12% | 480 |
| 总计 | - | 900 |
| 实发 | - | 3100 |
