选任通常指的是通过选举产生的方式，这种方式多用于领导职务的选拔。而另一种主要方式，则是通过严格的考核程序来决定任职资格的考任制。考任制强调的是以能力为本，通过公开考试公平竞争，确保选拔出最合适的候选人担任相应职位。
相比之下，聘任更侧重于合同管理，适用于特定专业性或技术性强的岗位；专任则是一个比较模糊的概念，在现有体系中并未作为正式分类使用；委任则是指由上级机关直接任命下级工作人员，虽然也是一种常见方式，但在现代公务员管理体系中，其适用范围相对有限。
因此，在上述四个选项当中，“考任”是最符合题意的答案。它不仅体现了公务员队伍专业化建设的要求，也反映了我国干部选拔任用机制不断改革完善的成果。通过不断完善考任制度，可以更好地实现人岗相适、才尽其用的目标，从而促进整个公务员队伍素质的整体提升。
