社会保障法和劳动法的关系是什么，可以理解为二者围绕劳动者、用人单位和公共服务形成相互支撑的规则体系。社会保障法更关注保障项目、参保安排和待遇服务，劳动法更关注用工关系、岗位服务和组织安排。两者目标方向一致，都服务于稳定预期、协同发展和民生保障。
