【河南省最低工资标准2025】2025年，河南省将继续推进民生保障工作，进一步完善最低工资标准制度，确保劳动者基本生活需求得到保障。根据最新政策调整，河南省最低工资标准在原有基础上进行了适度上调，体现了对劳动者权益的重视和经济发展的实际需求。
此次调整主要依据全省经济发展水平、物价指数变化以及居民收入状况等因素综合考虑，旨在平衡企业负担与劳动者利益，促进社会和谐稳定。
河南省最低工资标准（2025年）
| 地区 | 最低工资标准（元/月） | 执行时间 |
| 郑州市 | 2200 | 2025年1月1日 |
| 开封市 | 2080 | 2025年1月1日 |
| 洛阳市 | 2080 | 2025年1月1日 |
| 平顶山市 | 2000 | 2025年1月1日 |
| 安阳市 | 2000 | 2025年1月1日 |
| 鹤壁市 | 1960 | 2025年1月1日 |
| 新乡市 | 1960 | 2025年1月1日 |
| 焦作市 | 1960 | 2025年1月1日 |
| 濮阳市 | 1920 | 2025年1月1日 |
| 许昌市 | 1920 | 2025年1月1日 |
| 漯河市 | 1920 | 2025年1月1日 |
| 三门峡市 | 1920 | 2025年1月1日 |
| 商丘市 | 1880 | 2025年1月1日 |
| 周口市 | 1880 | 2025年1月1日 |
| 驻马店市 | 1880 | 2025年1月1日 |
| 南阳市 | 1840 | 2025年1月1日 |
| 信阳市 | 1840 | 2025年1月1日 |
| 黄淮地区 | 1800 | 2025年1月1日 |
总结
2025年河南省最低工资标准的调整，是基于全省经济社会发展和民生改善的需要，充分考虑了不同地区的经济差异和生活水平。通过合理设定各区域最低工资标准，既保障了劳动者的合法权益，也为企业提供了稳定的经营环境。
建议用人单位及时了解并执行最新的最低工资标准，确保合规用工；同时，劳动者也应关注政策变化，维护自身合法权益。未来，随着经济持续发展，最低工资标准有望进一步优化，为实现共同富裕目标提供有力支撑。
