【58怎么主动联系应聘者】在招聘过程中，很多企业或HR通过58同城平台发布招聘信息，并希望主动联系合适的应聘者。但如何高效、合规地进行联系，是许多用户关心的问题。以下是对“58怎么主动联系应聘者”的总结与操作指南。
一、58同城主动联系应聘者的几种方式
| 方法 | 操作步骤 | 优点 | 注意事项 |
| 1. 站内信发送 | 登录58账号 → 进入“我的简历”或“求职者管理” → 选择目标应聘者 → 点击“发消息” | 直接、快速 | 需确保对方已注册并登录 |
| 2. 电话联系 | 在职位页面查看应聘者联系方式（部分需付费） → 拨打电话沟通 | 真实有效 | 部分信息需开通会员或付费获取 |
| 3. 邮件联系 | 通过58邮箱功能发送邀请邮件 | 公正、正式 | 需填写完整信息，可能被误判为垃圾邮件 |
| 4. 第三方工具辅助 | 使用招聘软件或CRM系统同步58数据 → 批量发送消息 | 效率高 | 避免频繁发送引起反感 |
二、主动联系应聘者的注意事项
1. 内容简洁明了：在发送信息时，要简短说明岗位需求和公司优势，避免冗长。
2. 尊重隐私：不要随意泄露应聘者的个人信息，遵守相关法律法规。
3. 避免骚扰：不要频繁发送重复信息，以免影响用户体验。
4. 提高回复率：可在消息中加入“欢迎咨询”、“期待您的回复”等友好语句，提升回应率。
5. 使用专业语气：保持礼貌、专业的沟通风格，增强信任感。
三、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 58同城是否支持批量联系应聘者？ | 部分高级功能需要开通会员或使用第三方工具实现。 |
| 如何提高应聘者的回复率？ | 优化消息内容，突出岗位亮点，及时跟进。 |
| 联系应聘者是否需要付费？ | 部分信息如电话、邮箱需要付费获取，具体看平台规则。 |
| 被拉黑或不回复怎么办？ | 可尝试换一种沟通方式，或等待一段时间后再联系。 |
四、总结
在58同城平台上主动联系应聘者，关键在于合理利用平台提供的工具和功能，同时注重沟通技巧与用户体验。无论是通过站内信、电话还是邮件，都要做到规范、高效、有礼貌。只有这样，才能提高招聘效率，吸引更多优质人才加入。
提示：建议定期清理无效联系人，优化招聘流程，提升整体招聘质量。
