在进入内蒙古自治区各监狱或相关监管场所工作的人员，除了需要通过常规的体检项目外，还需满足特定的岗位要求。对于非狱警岗位的工作人员来说，虽然他们不直接参与日常的监管工作，但依然需要符合一定的身体条件，以确保能够胜任岗位职责。

其中，视力作为一项重要的健康指标，在体检中占据着重要地位。根据目前公开的信息和部分单位的实际操作标准，内蒙古监区非狱警岗位在体检过程中对视力有一定的要求。这些要求通常是为了保障工作人员在执行任务时具备良好的视觉能力，尤其是在监控、记录、沟通等工作中能够准确无误地完成任务。

一般来说，非狱警岗位的视力标准主要包括以下几个方面：

1. 裸眼视力：多数情况下，要求裸眼视力不低于0.5（即矫正前的视力）。如果工作人员有佩戴眼镜的习惯，那么在矫正后视力应达到正常水平，通常为1.0以上。

2. 矫正视力：若工作人员有近视或其他视力问题，可以通过佩戴眼镜或隐形眼镜进行矫正，只要矫正后的视力能够满足岗位需求，通常也是被接受的。

3. 色觉检查：部分岗位还需要进行色觉测试，以确认是否能够正确识别颜色，这对于某些涉及监控、标识识别等工作尤为重要。

4. 眼部健康状况：除了视力本身，体检还会关注是否存在严重的眼部疾病，如青光眼、白内障等，这些可能会影响长期工作的稳定性。

需要注意的是，具体的视力标准可能会因不同监区、不同岗位而有所差异。一些特殊岗位可能对视力有更高的要求，例如负责监控室、档案管理或信息录入的职位，可能需要更严格的视力评估。

此外，随着体检标准的不断更新和完善，建议有意应聘者在报名前详细了解具体单位的招聘公告或咨询相关部门，以获取最准确的视力要求信息。

总之，虽然非狱警岗位的体检标准相较于狱警而言相对宽松，但视力仍然是一个不可忽视的重要考核项目。保持良好的视力不仅有助于顺利通过体检，也能在今后的工作中发挥重要作用。