为了保障员工的职业健康，预防和减少职业病的发生，确保企业生产活动的顺利进行，特制定本职业病卫生管理制度及操作规程。

一、总则

1.1 本制度适用于公司内所有涉及有毒有害作业的部门和岗位。

1.2 职业病防治工作坚持“预防为主，防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。

二、组织与职责

2.1 公司设立职业病防治领导小组，负责职业病防治工作的领导和决策。

2.2 各部门负责人是本部门职业病防治工作的第一责任人，负责落实各项职业病防治措施。

三、职业健康检查

3.1 新入职员工必须进行岗前职业健康检查，合格者方可上岗。

3.2 在岗员工每年定期进行职业健康检查，发现有职业禁忌症或职业相关疾病的员工应及时调离原工作岗位。

四、防护设施与个人防护用品

4.1 各部门应配备必要的职业病防护设施，并保证其正常运行。

4.2 员工在作业过程中必须正确佩戴和使用个人防护用品。

五、教育培训

5.1 定期对员工进行职业卫生知识培训，提高员工的职业健康意识。

5.2 特种作业人员需经过专门的安全和技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。

六、应急救援

6.1 制定职业病危害事故应急预案，并定期组织演练。

6.2 发生职业病危害事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施控制事态发展，保护现场并及时报告有关部门。

七、监督与考核

7.1 公司将职业病防治工作纳入年度考核范围，对表现优秀的部门和个人给予表彰奖励；对于违反规定造成严重后果的责任人，将依法依规严肃处理。

八、附则

8.1 本制度自发布之日起施行，原有相关规定同时废止。

8.2 本制度由公司职业病防治领导小组负责解释。

通过以上措施，我们希望能够有效降低职业病的发生率，为员工创造一个安全健康的工作环境。每位员工都应认真遵守本制度的各项规定，共同维护良好的职业卫生条件。