9月8日，DeepSeek启动新一轮招聘，计划招募约150名工程师，岗位全部集中于服务端开发工程师与Agent弹性计算研发工程师两个方向，重点面向2至10年经验的资深后端工程师，未设AI研究类岗位。

这是DeepSeek在两个多月内的第二次大规模招贤。150人全部押注工程岗，DeepSeek补的是“复杂度”这门课从岗位结构看，DeepSeek此次招聘的指向性极强。DeepSeek过往以招募年轻研究员和应届生见长，而此次明确锁定2至10年经验的资深工程师，抢的是“即战力”。据公开报道，DeepSeek近期完成510亿元融资；胡润研究院6月发布的榜单显示，DeepSeek以3400亿元估值首次上榜全球独角兽，位列新上榜企业首位。