有员工认为是“变相降薪”“付押金上班”。
对此，顺丰官方回应称，此次调整并非降薪，而是为了持续完善员工激励机制。目前，已有不少顺丰员工在提出异议后被约谈。财报显示，2025年，顺丰控股人工成本达1297.8亿元，同比上涨15.75%，占营收比例升至43.04%。顺丰方面表示，此次调整是将年度现金薪酬的15%拆分作为季度考核基数，调整后将会有10%以上的绩优员工收入增加，实现员工优绩优酬。另外，此次调整仅针对总部职能，不涉及一、二线员工。“给赔偿？没门。”有员工透露称，不同意调整方案后，已经被直属领导和HR约谈。
