👨💼👩💼🌟用人单位雇佣童工18岁算吗？
发布时间：2025-04-16 14:27:02来源：
在劳动法中，“童工”通常指的是未满法定最低就业年龄的未成年人。在中国，法定最低就业年龄为16岁，因此18岁的成年人并不属于童工范畴。但对于18岁是否可以被视为童工的问题，其实已经超出了法律定义的范围。一旦年满18岁，个人便具备完全民事行为能力，可以合法参与工作。
然而，在实际用工过程中，仍需注意《未成年人保护法》等相关规定，确保劳动者权益不受侵害。例如，不得安排过重、危险的工作任务，应保障其合理的工作时间和休息权。此外，企业还应依法与员工签订劳动合同，缴纳社会保险，提供安全健康的工作环境。
总之，18岁已不再是童工保护对象，但用人单位仍需遵守相关法律法规，尊重每一位劳动者的合法权益。💪💼🌟
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