沃尔玛提高门店经理薪酬
沃尔玛正在更新构成其商店经理薪酬的两部分:基本工资和年薪。
关于基本工资,这家零售巨头表示正在简化并提高商店经理的工资。通过这项投资和即将到来的年度加薪,商店经理的平均年薪将从 117,000 美元增至 128,000 美元。
沃尔玛还在重新设计其店经理奖金计划。除了销售额之外,店铺的利润在计算年度奖金时也会发挥更大的作用。
沃尔玛美国商店运营执行副总裁塞德里克·克拉克 (Cedric Clark) 在发给沃尔玛美国商店经理的一份说明中表示:“如果你实现了所有目标,你的奖金现在可能高达基本工资的 200%。”
“这项投资关乎信念,”克拉克说。“我们信任你。我们相信,你们是我们今天文化的守护者,同时你们也在帮助我们公司识别和培养未来的领导者。”
继去年提高商店起薪后,沃尔玛正在进行新的投资。该公司表示,由于对一线小时员工的投资以及即将到来的年度加薪,沃尔玛美国平均时薪将很快超过 18 美元。
克拉克指出,大多数沃尔玛门店经理(约占现场管理团队的 75%)都是从公司的小时工开始他们的职业生涯的。克拉克本人最初是华盛顿州的一名体育用品小时工。
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