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宿迁年终检查贵在务实

2012-02-06 10:33:07    来源:    我来说两句()
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       【 沭阳网讯】年终,各种各样检查工作接踵而至。本来,上级部门对下属单位实施年终检查,是了解下属单位全年工作情况的一种有效方式,也是督促下属单位做好工作的重要手段,是十分必要的。但在实际工作中,却有一些检查不受基层欢迎,值得引起我们的注意。

  一是逼人造假式检查。一些主管部门平时对工作抓得不力,年终检查时却抽出许多人到基层督促,甚至明确指示“缺什么补什么”。这些检查组在检查时满足于听汇报、看材料、查台账,以总结材料质量评优劣,以台账资料多少论好坏。于是,基层干群不得不“临时抱佛脚”,使尽浑身解数,突击造假,假文件、假资料、假数据、假事例、假经验等等,一应俱全,形成了下级哄上级,一级哄一级的不正常状况。

  二是重复交叉式检查。一个基层单位往往有多个“婆婆”,年终之时,各条战线“婆婆”们都想显示一下自己的政绩,都向基层涌去,找材料,要数据,时常出现这家检查团未走,那家检查团又到,而且检查的项目越列越多,要求越提越杂,程序越排越繁,声势越来越大,时间越拖越久,基层干部群众疲于应付,有苦难言。

  三是腐败浪费式检查。有的上级单位在检查时“嫌贫爱富”,专拣经济效益好的单位部门检查验收,检查时匆匆忙忙地听汇报、看资料、划对号,急不可待地进高档酒楼、入豪华舞厅,忘情吃喝、尽情享受,醉眼里看到的全是成绩和优点,检查验收成了“简”查“宴”收。

  年终检查工作开展得好,对于推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐,就会产生积极的作用;开展得不好,就会给基层添麻烦,给群众增加负担,甚至会滋生腐败现象,严重影响党和政府的形象。为此,笔者建议,年终检查一定要在务实上下功夫,切实做到三个字。

  一要“真”。要坚持求真务实的作风,采取不定时间、不打招呼、不下通知的“三不”检查方式,进行动态年终检查。

  二要“精”。上级单位在准备年终检查时要学会统筹兼顾,在坚持检查范围不变、内容不变、方法不变、标准不变、评先奖惩不变的前提下,把各部门对被检查单位的各个检查项目,精简瘦身,优化整合,集中打包,进行“捆绑式考核”。

  三要“廉”。要建立检查责任追究制,对各类检查验收进行全程监督。

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