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沭阳县司法局“五机制”加强党风廉政建设

2019-06-13 11:34:45    来源:沭阳网    我来说两句()
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    沭阳网讯  沭阳县司法局围绕“五机制”,加强党风廉政建设,努力打造一支“团结、敬业、公正、廉洁、惠民”的司法行政队伍。

 
    建立责任机制。打造责任链条,成立党风廉政建设领导小组,定期听取干部作风建设情况汇报,研究部署干部作风建设工作,推动基层单位各司其责,形成全系统上下狠抓干部作风建设的责任链条。强化协调联动,以作风建设为重点,制定《沭阳县司法局建立健全惩治和预防腐败体系实施办法》,建立约谈制度,对全系统落实党风廉政建设情况进行专项考核。
 
    建立警示机制。通报警示,做到发现一起违规违纪问题就通报一起,并进行有针对性的点评和严肃批评。诫勉警示,对发生作风问题的单位(部门)主要负责人进行诫勉约谈,并提出整改要求。短信警示,在重要节假日向全体干警编发警示短信,提醒大家认真落实中央八项规定,防止“节日病”的发生。   
 
    建立防御机制。出台《关于进一步加强和改进干部作风建设的意见》,明确提出聚焦“四风”问题的“八个反对”、“八个严查”、“二十二个不准”。积极推行公务支出消费制度改革,强化预算管理,完善公务接待等具体规定,规定公务接待费报账必须做到公务接待呈批单、原始菜单、餐饮发票“三单”齐全。同时规定香烟、食品等发票一律不予报销。
 
    建立监督机制。拓宽监督渠道,在完善举报投诉接待、网络问政受理制度的同时,局监察室加强明察暗访力度,采取人员随机抽调、内容随机布置、时间随机确定、路线随机选取等“四个随机”,进行暗访督查,从中发现线索。建立基层联系所制度,广泛征求群众的意见建议,调研基层干部作风问题。拓展监督领域,开展干部作风问题专项整治活动,对违反中央“八项规定”和省市县规定的党员干部,给予党纪政纪处分、实名通报曝光、取消评先评优资格。
 
    建立考核机制。每年分两次进行作风建设考核,对基层司法所、法律服务所、律师事务所及窗口单位工作人员进行工作作风考核评价,结果纳入县局年终绩效考核,对存在严重作风问题的单位和个人实行评先评优一票否决,对单位负责人进行调整。制定“一案双查”责任追究办法,实行责任倒查,既查当事人,也查分管领导或主要负责人。
 
( 杨梦宁 周祥)
责任编辑:晓青

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